Categorie: Nieuws

Inleiding

Het ondernemerslandschap kan soms een doolhof lijken, toch? Maar gelukkig zijn er organisaties die de weg een stuk helderder maken. Dit artikel werpt licht op twee van die organisaties, het Ondernemersplein en de Kamer van Koophandel (KvK), en hoe ze essentieel zijn voor elke startende ondernemer in Nederland.

Wat is het Ondernemersplein?

Stel je een online platform voor waar je toegang hebt tot alle informatie die je nodig hebt om je onderneming op te starten en te laten groeien. Dat is het Ondernemersplein. Het is een online platform van de Rijksoverheid waar ondernemers informatie kunnen vinden over het opzetten en beheren van een bedrijf.

De Rol van de Kamer van Koophandel

De Kamer van Koophandel, beter bekend als de KvK, is een onafhankelijke organisatie die onder meer zorgt voor het Handelsregister, de officiële database van bedrijven in Nederland. Als je een bedrijf start, is het verplicht om je te registreren bij de KvK.

Voordelen van het Gebruik van Ondernemersplein en KvK

Laten we nu eens kijken naar de voordelen van het gebruik van deze twee organisaties. Ik weet zeker dat je niet kunt wachten om te ontdekken hoe ze je bedrijf kunnen helpen groeien, toch?

Voordelen van het Ondernemersplein

Betrouwbare Informatie

Het Ondernemersplein biedt up-to-date, betrouwbare informatie over alles wat je nodig hebt om je bedrijf succesvol te maken. Van het starten van een bedrijf tot belastingen en juridische zaken, het Ondernemersplein heeft de antwoorden.

Gratis Ondernemersadvies

Niet zeker hoe je een ondernemingsplan moet opstellen of hoe je een marktonderzoek moet uitvoeren? Het Ondernemersplein biedt gratis advies aan ondernemers, zodat je kunt leren van experts in het veld.

Voordelen van de Kamer van Koophandel

Hulp bij Ondernemersregistratie

Het registreren van je bedrijf kan een uitdagende taak zijn. Maar geen zorgen, de KvK is er om je te helpen. Zij zorgen voor een soepel registratieproces en begeleiden je bij elke stap.

Toegang tot het Handelsregister

Na registratie bij de KvK krijg je toegang tot het Handelsregister. Dit kan nuttig zijn om informatie over concurrenten of potentiële partners te verkrijgen.

Hoe Ondernemersplein en KvK te Gebruiken

Het gebruik van deze bronnen is eenvoudig, maar essentieel voor het succes van je onderneming. Laten we eens kijken hoe we dit kunnen doen.

Aanmelden en Registreren bij de KvK

Het registratieproces bij de KvK is eenvoudig. Je vult een online formulier in, betaalt de registratiekosten en plant een afspraak om je identiteit te bevestigen.

Het Benutten van de Bronnen van het Ondernemersplein

Het Ondernemersplein bezoeken is net zo eenvoudig als een website openen. Eenmaal daar, kunt u navigeren door de verschillende secties om informatie te vinden die relevant is voor uw bedrijf.

Conclusie

Het Ondernemersplein en de KvK zijn twee geweldige hulpmiddelen voor elke startende ondernemer. Ze bieden betrouwbare informatie, hulp bij registratie, en toegang tot waardevolle bronnen die je helpen je bedrijf te laten groeien.

Veelgestelde Vragen (FAQ)

Vraag: Moet ik betalen om het Ondernemersplein te gebruiken? Antwoord: Nee, het gebruik van het Ondernemersplein is gratis.

Vraag: Moet ik mijn bedrijf registreren bij de KvK? Antwoord: Ja, elke ondernemer in Nederland moet zijn bedrijf registreren bij de KvK.

Vraag: Kan ik hulp krijgen bij het opstellen van een ondernemingsplan op het Ondernemersplein? Antwoord: Ja, het Ondernemersplein biedt gratis advies, inclusief hulp bij het opstellen van een ondernemingsplan.

Vraag: Kan ik informatie over andere bedrijven vinden in het Handelsregister? Antwoord: Ja, het Handelsregister bevat informatie over alle geregistreerde bedrijven in Nederland.

Vraag: Kan ik mijn bedrijf online registreren bij de KvK? Antwoord: Ja, het registratieproces bij de KvK kan volledig online worden voltooid.

Effectieve vergaderingen zijn essentieel voor het succes van elk bedrijf. Ze kunnen helpen problemen op te lossen, nieuwe ideeën te genereren en werknemers te motiveren. Niet elke vergadering is echter een succes en soms werken ze niet zo goed als je zou hopen. In deze blogpost gaan we in op de verschillende communicatiestijlen die mensen gebruiken om effectiever te communiceren tijdens een vergadering.

Effectieve vergaderingen zijn een noodzakelijk kwaad in het bedrijfsleven. Ze zijn nuttig omdat ze de deelnemers kunnen helpen zich te concentreren op het bereiken van hun doel, maar soms is het ook gewoon leuk om samen te komen en te praten! Een goede vergadering voldoet aan deze eisen

Ze mag niet langer duren dan nodig is; als er geen gemeenschappelijke basis is, komt er toch niets uit. Als iemand om 8 uur ’s morgens begint te praten over pensioenplannen, terwijl een ander nog andere dingen moet doen voordat de lunch begint – wel, je weet wat ik bedoel? Dit zou hoe dan ook als onbeleefd worden beschouwd, dus zorg ervoor dat iedereen op voorhand afspreekt hoe lang elke discussieperiode mag duren (bv. maximum 30 minuten).

Doel van de vergadering

Een effectieve vergadering kan alleen plaatsvinden als er een gemeenschappelijk begrip is van het doel van ieders bijdrage. De voorzitter moet duidelijk maken wat hij hoopt te bereiken met elke aanwezige, en ervoor zorgen dat alle deelnemers in harmonie samenwerken om deze doelen te bereiken.

Hoe te communiceren

De manier waarop mensen met elkaar omgaan tijdens de vergadering is zeer belangrijk. Dit omvat hun input en reacties, maar ook zaken als oogcontact of houding. Of dat nu rechtop zitten is of slungelig terwijl je naar anderen luistert. Het kan een groot verschil maken voor hoe productief je bent tijdens de genoemde procedure.

De voorzitter moet erop toezien dat alle deelnemers de juiste procedure volgen. Hij moet ook op voorhand bepalen wat er tijdens deze vergadering zal worden besproken, zodat er geen verrassingen zijn voor alle betrokkenen. Maar hij moet er vooral voor zorgen dat iedereen weet welke invloed zijn rol heeft op de beslissingen en acties die tijdens de vergadering worden genomen.

Interactie

Het eerste aspect, interactiviteit en eerlijkheid, moet op een positieve manier worden uitgevoerd. Deelnemers moeten zich welkom voelen met een open geest voor de vergadering en bijdragen van iedereen moeten worden gewaardeerd. Zodat ze niet bang zijn om terug te komen als er iets misgaat of als iemand zich genegeerd voelt als de tijdslimiet van iemands bijdrage zonder waarschuwing wordt overschreden. Wat ertoe kan leiden dat mensen niet meer willen deelnemen. Omdat het emotioneel te moeilijk wordt als je al worstelt terwijl je nog maar 10 minuten over hebt om alles af te ronden. En dan gebombardeerd wordt met vragen die specifiek voor mij bedoeld waren.

Ook de discussieleider of voorzitter moet dit gedrag goed in de gaten houden. Het is belangrijk om alles wat gezien wordt te benoemen, bijvoorbeeld als iemand een negatieve houding toont ten opzichte van het onderwerp bij de hand- maak dan opmerkingen als: “Ik zie dat je er niet helemaal bij bent vandaag; het spijt me!”

Procedure-aspect

Het tweede aspect, het procedurele aspect, is ervoor te zorgen dat elke vergadering op een ordelijke manier verloopt. Daartoe worden regels opgesteld onder de deelnemers en iedereen moet zich daaraan houden om de procedure niet te verstoren of verwarring te stichten met de mensen om u heen die het niet eens kunnen zijn over bepaalde procedurekwesties waarvoor verschillende interpretaties mogelijk zijn. De voorzitter heeft een gevestigd belang, want als deze overtredingen plaatsvinden, kan dat leiden tot onnodige verwarring of tot een rommelige situatie waarin sommige leden zich niet gehoord voelen door anderen.

Inhoud van de vergadering

Uiteindelijk gaat een vergadering over inhoud; het is belangrijk om je onderwerp duidelijk te presenteren. Als je dat niet doet, loop je het risico een onnauwkeurig of ongeïnteresseerd beeld te schetsen van waar het in deze situatie echt om gaat (waar hebben we het over?). Als iets klinkt als te veel moeite – of als mensen niet luisteren omdat er te veel details werden weggegeven in het begin – laat ze dan gewoon gaan.

Om het meeste uit vergaderingen te halen is het belangrijk om duidelijk te zijn over wat u probeert te zeggen. Gebruik hiervoor een whiteboard of een stuk papier en teken al uw punten daarop uit, zodat ze in één keer schematisch met elkaar verbonden zijn – niet in kleine stukjes gebroken voor mensen die iets zouden kunnen missen! Als de tijd het toelaat, helpt het tekenen van een schets ook om elk punt duidelijker binnen zijn respectieve sectie te plaatsen, wat iedereen ook zal helpen geconcentreerd te blijven.

Netvergaderingen worden steeds populairder omdat bedrijven de kosten graag laag houden. Er is echter een etiquette die gevolgd moet worden om deze vergaderingen soepel te laten verlopen. Deze blog behandelt de basisprincipes van vergaderetiquette via het net, inclusief telefoon- en videochats.

Het bedrijf zou vergaderingen via het internet moeten houden. Dit bespaart geld en maakt het mogelijk voor collega’s die thuis werken om toch bij de vergadering aanwezig te zijn, zelfs als ze niet fysiek op kantoor zijn tijdens de gewone kantooruren vanwege kinderopvang of andere verplichtingen.

Steeds populairder

Netmeeting is een geweldige manier om geld en tijd te besparen. Het is ook mogelijk voor docenten of trainers van over de hele wereld om samen te komen op één plaats, waardoor zowel reiskosten als trainingstijd worden bespaard.

Belangrijke gebruiken

Houd rekening met de mensen om u heen en doe uw best om hen niet af te leiden. Houd de omgeving zo vredig, kalm en rustig mogelijk zonder al te veel achtergrondlawaai zoals spelende kinderen of blaffende honden. Zo vermijd je onderbrekingen van buitenstaanders die misschien hun best doen om zich te concentreren op wat ze aan het doen zijn.

Het is belangrijk om op tijd te zijn voor de vergadering. Te laat komen is storend en zal er alleen maar toe leiden dat anderen ook te laat komen, maar het is ook gewoon een kwestie van beleefdheid – probeer niet over elkaar heen te praten als je op je bestemming aankomt.

Houd rekening met de latentie van uw geluid. Wanneer u verwacht onderbroken te worden, pauzeer dan voordat u spreekt zodat anderen kunnen horen wat er aan de hand is en indien nodig daarop kunnen reageren met vragen of opmerkingen.

Als iemand onmiddellijk aandacht nodig heeft, zal hij dat duidelijk maken door zijn hand boven schouderhoogte (of gelijkwaardig) op te steken. Veel moderne vergadersystemen hebben knoppen voor “opheffen” die alle deelnemers tegelijk waarschuwen.

Je moet je laptop nooit voor je op tafel zetten als er andere mensen in de buurt zijn. Dat is niet alleen onprofessioneel, maar zij zullen het ook afleidend en afstotend vinden om te zien hoe de neusgaten van iemand anders de meeste ruimte innemen zonder rekening te houden met persoonlijke grenzen of waardigheid.

Het belangrijkste om te onthouden als je in een vergadering bent, is dat het niet alleen gaat om wat er in de kamer gebeurt. Het kan ook aanvoelen alsof je hele leven afhangt van hoe goed deze vergadering verloopt, dus doe niets afleidend of ondoordachts! Blijf geconcentreerd en spreek duidelijk zonder te schreeuwen – dan weten de mensen dat we ook opletten.

Het is belangrijk om op te vallen en gezien te worden tijdens webmeetings. Vermijd te veel of te weinig licht, evenals strepen die uw gezicht moeilijk zichtbaar maken voor andere mensen in het groeps-chatvenster (stroboscopisch effect). Als je een spijkerbroek en een t-shirt draagt, kun je daar het beste niets anders overheen dragen zodat het niet bevuild raakt met zweet van de hele dag praten! Als je een koptelefoon gebruikt, denk er dan aan: adem door die neusgaten in plaats van een grote gaap uit te stoten – want als iedereen dat doet, kan niemand elkaar horen ademen, wat het luisteren moeilijker maakt dan ooit tevoren omdat er geen enkel achtergrondgeluid is.

Nog wat aanbevelingen

Tijdens een vergadering is het gemakkelijker op te letten en u te concentreren als uw omgeving u niet afleidt. Houd dus de muteknop in de gaten voor het geval iemand met zijn stem begint te spreken of er een ander geluid opduikt! Je kunt ook “mijn naam” zeggen voordat je begint, zodat iedereen weet wie er aan de beurt is – net zoals online forums dat al sinds mensenheugenis doen (nou ja, in ieder geval zo lang als er vergaderingen zijn).

Als je alleen aanwezig bent om te luisteren, dan kun je je camera of microfoon beter niet aan laten staan. Op die manier kunnen deelnemers nog steeds andere dingen doen terwijl ze in de zaal zijn zonder de communicatie te verstoren.

Tijdzones

Met behulp van online vergaderingen kunnen werknemers van overal met elkaar communiceren zonder reistijd. Het enige nadeel van dit verhaal zijn de verschillende tijdzones, dus er zal altijd wel iemand zijn die af en toe te vroeg of te laat is voor een vergadering op kantoor; maar daarom heten ze “online”, nietwaar? Dus als uw bedrijf de mogelijkheid biedt om op afstand te werken, moet u het misschien eens proberen.

Veel mensen hebben de gewoonte om aantekeningen te maken tijdens vergaderingen en bijeenkomsten. Het is belangrijk om op te merken dat het maken van aantekeningen je helpt om beter te herinneren wat er tijdens de vergadering of bijeenkomst is gebeurd, maar het heeft ook andere voordelen zoals effectiever communiceren met anderen. In dit blogartikel bespreken we hoe u effectieve notities kunt maken voor vergaderingen en andere bijeenkomsten.

Tijdens vergaderingen en bijeenkomsten, groot of klein, moeten aantekeningen worden gemaakt. Op die manier kunnen de aanwezigen tijdig nalezen wat er besproken werd, of ze nu acties opvolgen die ondernomen werden door anderen die de vergadering niet konden bijwonen. Het is belangrijk dat alle gesprekken over gevoelige onderwerpen zoals financiën of gezondheidszorgstrategieën kwalitatief goed worden genoteerd, want als iemand één detail over het hoofd ziet, kan hem dat veel schade berokkenen.

Voorbereiding

Waar gaat de vergadering over? Kijk naar agenda en lees relevante stukken. Bespreek eventuele onduidelijkheden met de voorzitter van de vergadering, wat wil hij/zij ermee bereiken, maak indien mogelijk vooraf een lijst van deelnemers zodat iedereen weet wie er komt (gebruik afkortingen voor namen) . De uiteindelijke beslissing zal afhangen van het soort verslag dat wordt gebruikt – uitgebreid verslag (dat alle details bevat), afspraak of actielijst; kies er een.

Tijdens een vergadering

Als je naast de voorzitter zit, is het gemakkelijker te volgen wat hij/zij zegt en als het te snel gaat, vraag je hem of haar gewoon even te pauzeren. Elk verslag moet aantekeningen bevatten over waar de vergaderingen werden gehouden en wie er aanwezig waren (namen), met details over de beslissingen die tijdens de vergaderingen werden genomen. Zoals actiepunten die iemand nam nadat hij iets had gehoord van een andere aanwezige. Let goed op tijdens elke vergadering om niets belangrijks te missen.

Als je ervoor wilt zorgen dat de vergadering niet uitloopt, probeer dan niet precies op te schrijven wie wat heeft gezegd. Als er lange discussies zijn en niemand heeft iets interessants of inzichtelijks toe te voegen aan het discussieonderwerp voor uren aan een stuk. Laat je voorzitter dan gewoon weten dat de dingen stagneren zodat ze deze sessie kunnen afsluiten voordat ze verder gaan met een ander agendapunt – je zit tenslotte naast hem.

Na de vergadering

Ik dank u voor al uw hulp. Ik hoop dat alles duidelijk en gemakkelijk te begrijpen was, zelfs als het niet eenvoudig was! Zo niet, vraag het dan aan iedereen die misschien iets gemist heeft of ergens opheldering over nodig heeft – het voorzitterschap wacht met open armen

Een tip om je verslag interessanter en boeiender te maken is om altijd een actie/beslissingslijst bovenaan te zetten. Op die manier is het niet alleen gemakkelijker om de belangrijke punten op te merken, maar ook om je te herinneren wat je tijdens die vergadering probeerde te bereiken! Het is het beste om dit onmiddellijk of op dezelfde dag te doen; anders kunnen al die gebeurtenissen uit het geheugen beginnen te vervagen nadat er een paar dagen voorbij zijn gegaan. Schrijf alles objectief en gebruik feiten in plaats van meningen – dat zou onze schrijfstijl duidelijk genoeg moeten maken, zodat niemand iets verkeerd begrijpt (vooral omdat ze waarschijnlijk elk woord zullen doorlezen).

Vergaderingen kunnen een geweldige manier zijn om uw werknemers te laten samenwerken en te laten brainstormen over nieuwe ideeën. Er zijn echter enkele fundamentele regels die altijd moeten worden gevolgd bij het leiden van een vergadering. Als u deze eenvoudige richtlijnen negeert, zullen vergaderingen snel vervelend worden voor alle betrokkenen. In deze blogbijdrage bespreken we de do’s en don’ts van effectief vergaderen.

Je hebt waarschijnlijk wel gehoord dat je altijd je best moet doen en zo professioneel mogelijk moet zijn, maar hoe vaak wordt ons verteld dat we niet mogen kletsen tijdens vergaderingen? Het antwoord zal u misschien verbazen – het is nooit! Er is geen reden voor ons om kostbare werktijd in beslag te nemen door op onze telefoon te typen of met andere mensen te praten. Dit artikel geeft een aantal ideeën over manieren waarop we deze saaie bijeenkomsten minder vervelend kunnen maken zonder hun (of onze) flow te verstoren.

Contact

Als collega’s werk je vaak naast elkaar en heb je weinig contact met de persoon. Meestal werk je alleen en dus is het goed om af en toe eens te praten; een ontmoeting kan op deze manier wonderen doen! Een overleg tussen twee mensen helpt hen beiden te leren over hun individuele sterktes of zwaktes waardoor iedereen in uw bedrijf krachtiger ideeën kan aandragen. Die anders misschien niet zouden opkomen omdat ze samen verschillende perspectieven delen over wat er nu moet gebeuren

Informeel praten buiten vergaderingen creëert ook betere relaties binnen teams. Omdat er geen angst is dat iets persoonlijk zal worden opgevat door een collega tegen een ander lid. Dat anders spreekt dan hoe hij/zij normaal communiceert onder vrienden tijdens momenten buiten de dienst.

Moet je aanwezig zijn?

Je hoeft waarschijnlijk niet bij elke vergadering aanwezig te zijn. Soms worden er dingen besproken waar u niets belangrijks te doen heeft en dat hangt af van de agenda van uw huidige vergadering. Maar als het aankomt op belangrijke zaken dan heeft iedereen een verantwoordelijkheid voor zijn of haar aanwezigheid, ongeacht de positie die hij of zij bekleedt binnen een organisatie of bedrijf. Dus ik zou aanraden om eerst te overleggen met degene die de betreffende discussie heeft gepland voordat u besluit om niet aanwezig te zijn. Omdat er misschien al afspraken zijn gemaakt over wie er wel aanwezig zal zijn bij deze cruciale gesprekken.

Voorbereiden op een vergadering

Wanneer je in een vergadering bent, is het doel ervoor te zorgen dat iedereen aan boord is en duidelijk is over wat ze van jouw kant nodig hebben. Als het lijkt alsof er iets niet klopt of niet goed gedefinieerd is op een bepaald punt tijdens dit proces: verduidelijk het! Het klinkt misschien eenvoudig, maar als we weten hoe belangrijk deze kleine dingen zijn – al is het maar door om opheldering te vragen – kunnen we het veel beter doen dan verwacht. Omdat onze hersenen ons zulke vitale informatie niet zullen laten vergeten nadat we feedback van anderen hebben gekregen.

Wanneer?

Het is belangrijk om de juiste mindset te hebben voor een productieve vergadering. Als je iets moet doen tijdens je werktijd, is het het beste als deze actie kan wachten tot na de lunchpauze wanneer iedereen zijn volledige pauze heeft gehad. En misschien meer bereid of in staat is om dingen beter te overdenken dan ze anders zouden doen. Het kan ook helpen om twijfels weg te nemen door grote taken op te splitsen in kleinere, zodat er niet te veel tegelijk op het bordje van één persoon ligt. In plaats daarvan maakt het verdelen van deze opdrachten over twee mensen dat ze minder afschrikwekkend lijken, wat de kans vergroot dat deze acties met succes worden uitgevoerd.

Sta open voor inbreng

Openstaan voor de inbreng van anderen tijdens vergaderingen is belangrijk. Je kunt van elkaar leren, en het is altijd interessant om meningen met elkaar te delen zonder ze te veroordelen! Misschien is het ook de moeite waard om je eigen gedachten te heroverwegen – wie weet?

Let op de tijd

De voorzitter van een vergadering is degene die bijhoudt en aangeeft wanneer het tijd is, per agendapunt. Het tijdstip varieert naargelang van wat er besproken wordt, maar hopelijk niet langer dan een uur. Tenzij er speciale omstandigheden zijn in welk geval ze ook rekening moeten houden met de dynamiek of de inbreng van de groepsleden. Maak je geen zorgen dit zal niet vaak of helemaal niet gebeuren! Het kan ook heel nuttig zijn als de vergaderingen vlot verlopen, zodat iemand al in een vroeg stadium de leiding neemt door van tevoren de begin- en eindtijden te bepalen; maar iedereen die erbij betrokken is, voelt zich verantwoordelijk tijdens het verloop van de vergadering; aarzel dus niet om vragen te stellen.

Altijd notuleren

Wanneer u de details van een vergadering vastlegt, is het belangrijk dat u notulen maakt. Dit maakt het mogelijk voor toekomstige referentie en herziening wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld in de rechtbank tegen de acties van uw eigen bedrijf of besluitvormingsprocessen (bijvoorbeeld). De notulist maakt aantekeningen over wat er tijdens elke sessie is besproken, zodat het bijhouden van de notulen ook gemakkelijk wordt omdat er geen gaten tussen de vergaderingen zitten! U kunt hem of haar ook vragen of hij of zij eerdere documenten kan bekijken, zoals al eerder is gedaan, zodat we weten hoe ver onze discussie teruggaat.

Maak gebruik van hulpmiddelen

Brainstormen is een van de beste manieren om creatieve oplossingen te bedenken voor een bepaald probleem, omdat het sterk berust op groepsinspanning. Hoe meer zintuigen betrokken zijn bij je discussie, of als je een agendapunt visueel maakt zoals een tekening of powerpoint presentatie; dit maakt ieders punt duidelijk zonder dat er misverstanden ontstaan tussen deelnemers die anders gelijkaardige dingen zouden zeggen (en blijven herhalen). Opschrijven wat ze inbrengen helpt bij het structureren van onderwerpen en voorkomt misverstanden bij het teruglezen van elkaars woorden later tijdens brainstormsessies, aangezien ook niet iedereen vloeiend Engels spreekt!

Staand vergaderen

De indeling van een vergaderruimte kan bijdragen aan een effectieve bijeenkomst. Wanneer u nadenkt over hoe u uw ruimte het beste kunt benutten, denk dan aan manieren waarop deze verbeterd kan worden en probeer deze uit met potentiële deelnemers voordat u iets definitiefs doet! Bijvoorbeeld: staand vergaderen vermindert de tijd met een derde – dus als dat beter werkt dan zittend vergaderen, ga dan voor het laatste; ook als mensen actief zijn, raken ze meer betrokken bij wat ze bespreken omdat er niet het gevoel is van “ik kijk alleen maar toe”.